INAIL ha da tempo pubblicato nella sezione modulistica il modello OT/24 per le istanze che verranno inoltrate nel 2017 (entro il 28/02/2017) in relazione agli interventi migliorativi in ambito di sicurezza sul lavoro adottati dalle aziende nel corso del 2016 (entro il 31/12/2016). Il nuovo modulo OT24 porta novità nell’attribuzione del punteggio per ogni intervento effettuato, che resta invariato e deve essere almeno pari a 100.
La riduzione di tasso è riconosciuta in misura fissa, in relazione al numero dei lavoratori/anno del periodo, come segue: – 28% fino a 10 lavoratori/anno; – 18% da 11 a 50 lavoratori/anno.
Dalla modulistica proposta dall’INAIL per la riduzione del tasso per il 2017 si evince che i punteggi ottenibili risultano più variabili rispetto alla modulistica proposta lo scorso anno. Tali variazioni si riferiscono, per le voci relative agli aspetti specifici di responsabilità sociale propri della UNI ISO 26000:2010, alle dimensioni dell’impresa richiedente, mentre per gli aspetti trattati nella Sezione C (INTERVENTI TRASVERSALI) ed E (INTERVENTI SETTORIALI) le variazioni dipendono dalla tipologia dell’impresa richiedente ai sensi della classificazione INAIL per Grande Gruppo di Tariffa.
Inoltre il Modulo OT24 2017 presenta delle nuove attività che possono far ottenere ulteriori punti al richiedente; tali novità sono riscontrabili in particolar modo nella sezione dedicata agli interventi per la prevenzione di taluni rischi (rischi muscolo scheletrici, rischi stradali e rischi meccanici).